Text copied to clipboard!
Otsikko
Text copied to clipboard!HR-rekrytoija
Kuvaus
Text copied to clipboard!
Etsimme motivoitunutta ja kokenutta HR-rekrytoijaa liittymään asiakkaamme henkilöstötiimiin. Tässä roolissa vastaat koko rekrytointiprosessista alusta loppuun, mukaan lukien työpaikkailmoitusten laatiminen, hakemusten seulonta, haastattelujen järjestäminen ja ehdokkaiden valinta. HR-rekrytoijana toimit yhteistyössä eri osastojen kanssa varmistaaksesi, että organisaation tarpeet täytetään oikea-aikaisesti ja tehokkaasti.
Tehtävässä menestyminen edellyttää erinomaisia vuorovaikutustaitoja, kykyä arvioida hakijoiden osaamista ja soveltuvuutta sekä vahvaa ymmärrystä työmarkkinoista ja rekrytointikanavista. Sinulla tulee olla kokemusta modernien rekrytointityökalujen ja -järjestelmien käytöstä sekä kykyä työskennellä itsenäisesti ja tiimissä.
Työpäiväsi koostuvat muun muassa työpaikkailmoitusten julkaisemisesta, hakemusten käsittelystä, puhelinhaastatteluista, henkilöhaastatteluista, työnantajabrändin kehittämisestä sekä rekrytointiprosessien jatkuvasta parantamisesta. Lisäksi osallistut rekrytointistrategioiden suunnitteluun ja toteutukseen sekä toimit neuvonantajana esihenkilöille rekrytointiin liittyvissä kysymyksissä.
Tarjoamme sinulle mahdollisuuden työskennellä dynaamisessa ja kasvavassa organisaatiossa, jossa pääset vaikuttamaan yrityksen menestykseen löytämällä parhaat osaajat oikeisiin tehtäviin. Saat tueksesi ammattitaitoisen tiimin ja mahdollisuuden kehittää osaamistasi jatkuvasti.
Jos sinulla on intohimo ihmisten parissa työskentelyyn ja haluat rakentaa menestyviä tiimejä, saatat olla etsimämme henkilö. Lähetä hakemuksesi ja liity joukkoomme rakentamaan tulevaisuuden työyhteisöä!
Vastuut
Text copied to clipboard!- Laatia ja julkaista työpaikkailmoituksia eri kanavissa
- Seuloa ja arvioida hakemuksia ja ansioluetteloita
- Järjestää ja toteuttaa puhelin- ja henkilöhaastatteluja
- Ylläpitää ja päivittää rekrytointijärjestelmiä
- Toimia yhteyshenkilönä esihenkilöiden ja hakijoiden välillä
- Osallistua työnantajabrändin kehittämiseen
- Kehittää ja tehostaa rekrytointiprosesseja
- Laatia raportteja ja analysoida rekrytointidataa
- Osallistua rekrytointistrategioiden suunnitteluun
- Varmistaa rekrytointien lainmukaisuus ja eettisyys
Vaatimukset
Text copied to clipboard!- Soveltuva korkeakoulututkinto (esim. henkilöstöhallinto, psykologia, liiketalous)
- Aikaisempaa kokemusta rekrytointitehtävistä
- Hyvät vuorovaikutus- ja neuvottelutaidot
- Kyky työskennellä itsenäisesti ja tiimissä
- Kokemusta rekrytointijärjestelmien ja -kanavien käytöstä
- Hyvä suomen ja englannin kielen taito
- Organisointikyky ja tarkkuus
- Positiivinen ja ratkaisukeskeinen asenne
- Tuntemus työmarkkinoista ja alan trendeistä
- Valmius työskennellä ajoittain kiireisessä aikataulussa
Mahdolliset haastattelukysymykset
Text copied to clipboard!- Kerro kokemuksestasi rekrytointiprosessin eri vaiheista.
- Miten varmistat hyvän hakijakokemuksen?
- Mitä rekrytointikanavia käytät ja miksi?
- Kuvaile tilanne, jossa onnistuit löytämään vaikeasti tavoitettavan osaajan.
- Miten kehität työnantajabrändiä rekrytoinnin yhteydessä?
- Miten toimit, jos esihenkilö ja hakija ovat eri mieltä sopivuudesta?
- Kerro esimerkki käyttämästäsi arviointimenetelmästä.
- Miten seuraat ja raportoit rekrytointien tehokkuutta?
- Miten pidät itsesi ajan tasalla rekrytointialan kehityksestä?
- Miten toimit tilanteessa, jossa rekrytointitarpeet muuttuvat nopeasti?
